求职目标

求职目标就是你申请的一个职位：它的公司、职位、职位描述，你为它用的简历，以及它的每一轮面试。它是面试类型的分组，所以各轮面试共用它的资料，每一轮都接着上一轮准备。在会议顶部打开分组，求职目标排在最前面，每个都写着阶段、下一轮，以及有多少项要求能在你的材料里找到证据。

新建求职目标

在分组里选择新建分组，类型选面试。把职位链接粘贴到职位链接：Greenhouse、Lever、Ashby、Workable、SmartRecruiters 和大多数招聘页面会填好公司、职位、地点和职位描述，也可以自己填写；应聘职位会给出职位名称建议，选中一个会一并设好面试的领域。默认选用你最新的简历，可以在详细内容里更换。

在新建会议里，一场不属于任何求职目标的面试如果是用职位链接填写的，创建时会一并建立一个求职目标，这场面试就是它的第一轮。

第一屏

概览告诉你下一轮之前要做什么：

• 下一轮：什么时候，准备好了没有，打开准备，以及模拟面试，它会在模拟练习里设好这一轮的模拟面试（还没有安排下一轮时，是这个职位的模拟面试）。
• 要准备什么：你的材料最缺证据的那些要求对应的问题，以及面试官在前几轮追问过的方向。
• 表现良好的方面、待改进和来自面试官：证据充分的要求，复盘和练习发现的问题，面试官关注过什么、有什么顾虑，以及你答应过对方的事。答应的事做完后可以勾掉。

下面的各轮面试按时间列出这个职位的面试，标出状态和是否已准备；某一轮的排练开始以后，也会作为练习列在这里。页面顶部的阶段（准备中、面试中、拿到录用、已结束）由你自己更改。

职位要求和证据

读取职位要求并查找证据会从职位描述里整理出主要要求，并为每一项在你的简历、加到这个目标的项目、你在面试题库里保存的回答以及你在前几轮说过的话里找原文。每项要求标为证据充分、证据薄弱或没有证据，欠缺的地方附上要准备的问题。只有在你的材料里原样找到的话才算证据。

读取是一次付费请求，使用低价模型；按钮旁边写着最多花费多少，一次读取的花费不到一美分。在开始读取的地方，页面会写明先需要你补充什么（职位描述，或者用来写故事的简历或项目）以及补充的入口，读取中显示读的是哪些材料和已经用了多久，结束后写明找到了什么，或者没有完成的原因。职位描述改了以后点按新的职位描述重新读取；添加了材料以后点重新查找证据。你可以修改一项要求、它的重要程度、要准备的问题或题目类型，也可以删除，或者添加职位描述里没写的要求。重新读取时你的修改会保留。

每个要准备的问题也会放进面试题库，以求职目标的名称作为来源，题库是保存题目的唯一地方。写你的回答会在题库里打开这道题，这个职位在题库里的题目列出全部这些题目。你在题库里写的回答，下次重新查找证据时会作为证据。要求变得证据充分或者被删除以后，题目和你的回答仍然留在题库里。

故事

故事是你在面试里可以讲的经历，每个都按情境、任务、行动、结果来讲，并标出它能回答的问题类型和能证明的要求。从你的材料写故事会从你的简历、项目和回答里写出故事，每个故事都依据在那里找到的原文；材料里没有的细节写在方括号里，等你确认。自己写一个故事可以添加你自己的故事，每个故事都可以修改。你的故事适用于每个职位：每个求职目标都能看到它们，并把它们和自己的要求对应起来。

各轮面试和准备

新建一轮会打开已经选好这个目标的新建会议，只需要再选轮次（招聘初筛、技术面试、行为面试等）和时间。在新建会议里，任何面试都可以用求职目标这一栏做同样的选择。

准备一轮面试时会读取它的求职目标：各项要求和证据、你的故事、前几轮的情况、面试题库里这类轮次的题目，以及这个职位其他轮次已经准备过的问题；这些问题只有在这一轮很可能再问时才会重新准备。面试进行中，实时回答会讲你的故事，并拿出这个问题考察的那项要求的证据。

编程助手读取面试分组时也能看到它的求职目标：阶段、职位链接、各轮面试、职位要求和故事。