マニュアルの目次応募先

応募先

一つの求人の選考をまとめ、求められることのうちあなた自身の資料に根拠があるものを確かめ、どの選考でも同じストーリーを話せるようにします。

応募先は、あなたが応募する一つの求人です。会社、職種、職務内容、その求人に使う履歴書、そしてすべての選考をまとめます。応募先は面接の種類のグループなので、選考どうしで資料を共有し、前の選考を踏まえて次を準備します。会議の上部にあるグループを開くと、応募先が先頭に並び、それぞれの段階、次の選考、資料に根拠がある要件の数が表示されます。

応募先を追加する

グループで新しいグループを選び、種類を面接にします。求人に求人ページのアドレスを貼り付けると、Greenhouse、Lever、Ashby、Workable、SmartRecruiters と多くの採用ページでは、会社、職種、勤務地、職務内容が入力されます。自分で入力することもできます。応募職種は職種の候補を示し、選ぶと面接の分野も設定されます。最新の履歴書が選ばれ、詳細で変更できます。

新しい会議で、どの応募先にも入っていない面接を求人ページから入力した場合は、作成するときに応募先も一緒に作られ、その面接が最初の選考になります。

最初の画面

概要には次の選考までにすることが表示されます。

  • 次の選考:日時、準備が済んでいるか、準備を開く、そしてその選考の模擬面接を練習で用意する模擬面接(次の選考がまだないときは、この求人の模擬面接)。
  • 準備すること:あなたの資料で根拠がいちばん足りない要件についての質問と、これまでの選考で面接官が掘り下げた方向。
  • 良かった点、改善点、面接官から:根拠が十分な要件、振り返りや練習で見つかったこと、面接官が重視した点や懸念した点、あなたが約束したこと。約束は済んだらチェックできます。

その下の選考には、この求人の面接が日時の順に、状態と準備の有無とともに並びます。選考のリハーサルは、始めたあとに練習としてここに表示されます。上部の段階(準備中、選考中、内定、終了)はあなたが変更します。

要件と根拠

要件を読み取り、根拠を探すは職務内容から主な要件をまとめ、それぞれについて、あなたの履歴書、この応募先に追加したプロジェクト、面接質問集に残した回答、これまでの選考で話した内容から引用を探します。各要件には根拠が十分、根拠が弱い、根拠なしのいずれかが付き、足りないところには準備する質問が付きます。引用として扱うのは、あなたの資料にそのまま見つかった言葉だけです。

読み取りは低価格モデルへの有料のリクエストです。ボタンの横に最大の費用が表示され、1 回の読み取りは 1 セントを大きく下回ります。読み取りを始める場所には、先に必要なもの(職務内容、またはストーリーを書くための履歴書かプロジェクト)とその追加先、読み取り中は読んでいる資料と経過時間、終わったら見つかったことか、できなかった理由が表示されます。職務内容が変わったら新しい職務内容から読み直すを、資料を追加したら根拠をもう一度確認を押してください。要件、その重要度、準備する質問とその種類は修正でき、削除したり、職務内容にない要件を追加したりもできます。読み直しても、あなたの修正は残ります。

準備する質問は、応募先の名前を出典として面接質問集にも入ります。質問をためておく場所は面接質問集だけです。回答を書くでその質問を開き、この求人の質問を面接質問集で見るですべてを一覧できます。そこで書いた回答は、次に根拠を確認するときに根拠になります。要件の根拠が十分になったり、要件を削除したりしても、質問と回答は面接質問集に残ります。

ストーリー

ストーリーは面接で話せる経験です。それぞれを状況・課題・行動・結果で表し、答えられる質問の種類と示せる要件を付けます。資料からストーリーを書くは、履歴書、プロジェクト、回答からストーリーを書き、どれもそこで見つかった引用に基づきます。資料にない細部はかっこ内に書かれ、あなたの確認を待ちます。ストーリーを自分で書くで自分のストーリーを追加でき、どのストーリーも編集できます。ストーリーはどの求人にも使えます。どの応募先からも見え、それぞれの要件と結び付けられます。

選考とその準備

選考を追加は、この応募先を選んだ状態の新しい会議を開きます。あとは選考の種類(採用担当者の面談、技術面接、行動面接など)と日時を選ぶだけです。新しい会議では、どの面接でも応募先の欄で同じように選べます。

選考の準備では応募先が読まれます。要件とその根拠、あなたのストーリー、これまでの選考でわかったこと、その種類の選考向けの面接質問集の質問、そしてこの求人のほかの選考で準備した質問です。ほかの選考で準備した質問は、この選考でも聞かれそうなときだけ準備し直します。面接中の回答はあなたのストーリーを使い、その質問が確かめている要件の根拠を示します。

コーディングエージェントは面接グループとともに応募先を読み取れます。段階、求人ページ、選考、要件、ストーリーです。